Darüber sprechen und die Dinge aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten, hilft hier schon enorm. Gerne gehe ich dieses Stück Weg mit Ihnen gemeinsam, höre Ihnen richtig gut zu, stelle dabei eine Menge guter Fragen und gebe Ihnen genug Raum und Zeit, wieder auf Kurs zu kommen. Klingt spannend? Erfahren Sie mehr!
WeiterlesenErfolgreiche HR Transformation kann nur gelingen, wenn das Ziel klar ist und Sie Ihre MitarbeiterInnen auf diese Reise mitnehmen. Ihre klare Vision und der Zweck des Wandels weisen dabei die Richtung und vermitteln Sicherheit und Transparenz. Neben optimierten Prozessen, passender HR Software sind das persönliche Mindset und das Wissen Ihrer MitarbeiterInnen das Fundament für eine erfolgreiche Transformation. Wie das geht? Das erkläre ich Ihnen hier!
WeiterlesenImmer wieder erlebe ich Unternehmen, die viel Geld und Zeit in Ihre HR-Systeme investiert haben und trotzdem keine redundante Datenhaltung haben. Viele Systeme – viele unterschiedliche Daten in der Personalverwaltung, der Payroll und der Zeiterfassung – Das muss und darf nicht sein. Damit es gar nicht so weit kommt unterstütze ich Sie bei der Auswahl und Konzeption der für Ihr Unternehmen idealen HR IT-Landschaft. Nach einem gut durchdachten und abgestimmten Lastenheft vergleiche ich verschiedene HR-Software Anbieter und erstelle daraus eine Entscheidungsvorlage mit allen wichtigen Informationen und Details für Sie. Klingt spannend? Erfahren Sie mehr!
WeiterlesenNachvollziehbare und verständlich dokumentierte standardisierte und harmonisierte Prozesse bilden das Fundament Ihrer Personalarbeit und hält das Wissen nachhaltig im Unternehmen. Dass klassische Organisationsmodelle mit starren Hierarchien, langwierigen Freigabeprozessen und einem eher überschaubaren Maß an Selbstbestimmung da nicht mehr wirklich mithalten können, leuchtet ein.
Doch: Dass gerade auch die zugehörigen HR-Prozesse ein digitales „Upgrade“ brauchen, um mit der rasanten Entwicklung Schritt halten zu können, geht immer wieder unter – oder wird zumindest viel zu lange verdrängt. Erfahren Sie, wir wir das angehen!
Weiterlesen
